Analista de Recrutamento e Seleção

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você!

Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.

Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!

Apoiar gestores na definição de perfil de vaga:

Realizar reuniões de alinhamento com as áreas requisitantes para entender o contexto, atividades e competências necessárias para cada posição.

Executar processos de recrutamento e seleção:

Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e aplicar testes e análises comportamentais.

Desenvolver programas de entrada alinhados à estratégia da empresa:

Mapear necessidades junto aos gestores e áreas de Gente, analisar indicadores internos e dados de mercado, criar e implementar programas após aprovação.

Contribuir com os processos da área de Gente:

Participar da criação, manutenção e desdobramento das Políticas Organizacionais de Gente.

Propor melhorias nos processos de R&S:

Realizar benchmarking e acompanhar práticas de mercado para sugerir inovações e melhorias.

Gerenciar indicadores da área:

Criar e manter dashboards e relatórios estratégicos que evidenciem a performance e evolução dos processos de R&S.

Promover sinergia entre unidades e áreas integradas:

Mapear e construir melhorias em fluxos, processos e ferramentas, atuando como referência para outras unidades.

Estabelecer parcerias com instituições externas:

Manter relacionamento com universidades, consultorias, feiras de emprego e outras entidades para fomentar a atração de talentos.

Gerenciar fornecedores de R&S:

Negociar demandas e prioridades com fornecedores, garantindo qualidade e alinhamento com as necessidades da empresa.

Sustentar o processo de admissão de novos colaboradores:

Formalizar propostas, enviar e conferir documentos admissionais, assegurando conformidade e agilidade.

Garantir contratações adequadas de mão de obra temporária:

Conduzir entrevistas e controlar contratos, assegurando alocação correta de recursos temporários.

Participar de projetos estratégicos de entrada com BPs:

Construir estratégias de atração e seleção alinhadas às necessidades específicas de projetos.

Gerenciar ferramentas de R&S (ATS):

Atuar na melhoria contínua de processos e capacitação de equipes regionais, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn e Pandapé

• Superior completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins);
• Experiência em Recrutamento e seleção (Briefing com gestor, divulgação, entrevistas, testes, indicadores, proposta);
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em São Paulo/ SP;
• Inglês intermediário ou fluente, será um diferencial;
• Conhecimento sobre a plataforma da Gupy e Linkedin Recruiter, será um diferencial.

• #LI-ONSITE

Benefícios Financeiros e de Alimentação

🍛 Vale Alimentação/Refeição – Para que você tenha mais autonomia, pode optar entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.

🚌 Vale Transporte – Oferecido conforme sua necessidade de deslocamento em transporte público.

💲 PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.

🏷 New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.

💸 Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior House of Brands do Brasil.

⛱ Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, escolha um dia de folga remunerada para celebrar com quem ama.

🎁 Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.

Saúde e Bem-Estar

🩺 Plano de Saúde e Plano Odontológico – Bradesco Saúde e Odonto para você e seus dependentes (apto após 6 meses de contratação).

🔐 Seguro de Vida – Cobertura com capital equivalente a 12 salários.

🐾 Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet, com carência zero.

💪 Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes.

🧠 Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.

Qualidade de Vida

👩‍👧‍👦 Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para aproveitar esse momento especial com tranquilidade.

👨‍👧‍👦 Licença Paternidade – Licença estendida de 20 dias para fortalecer os laços com seu filho.

Incentivo e Desenvolvimento

📚 Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.

Integração e Cultura Organizacional

📲 Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.

Gostou? Esses benefícios foram pensados para você! Junte-se a nós e aproveite tudo o que oferecemos. 💙

Há um ano foi criado o Azzas 2154, um grupo formado pela união de diferentes empresas do setor da moda, com histórias, culturas e talentos variados. O objetivo dessa união é fortalecer e promover a criatividade da moda brasileira no cenário global.

Olhando para o futuro, o Azzas 2154 quer expandir, evoluir como organização e transformar talentos e ideias em um legado relevante. Como parte dessa nova fase, o grupo anunciou a mudança nos nomes das suas unidades de negócio, que agora serão alinhadas à identidade da marca Azzas 2154. 

AREZZO&CO agora É AZZAS 2154 | SHOES & BAGS

Confira nossa Nova Página de Carreira: azzasshoesbags.gupy.io