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Carol Bassi | Coordenador de Produto (Merchandising) - Temporário

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.


Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, está envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você!


** Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. ** 


Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!

Responsabilidades e atribuições

-Realizar acompanhamento periódico de entregas da produção juntamente com o time de Sourcing, conforme timeline de lançamentos

-Avaliar e propor planos de ações com foco no giro e cobertura de estoque para atingimento dos resultados juntamente com o time comercial

-Apresentação em reunião gerencial semanal de report de resultados e entregas da coleção, juntamente com oportunidades de crescimento das alavancas de vendas

-Liderança de time de analistas, conduzindo as demandas e entregas de acordo com nível de prioridade

-Colaborar com equipes multifuncionais para entender os desafios comerciais e identificar oportunidades de crescimento das alavancas de vendas

-Coordenar a compra no loja à loja no período de showroom e alocação dos itens no período de sell out, de acordo com necessidades e perfis das loja

-Realizar precificação de coleção durante período de desenvolvimento de coleção, avaliando custo e margem dentro dos targets das categorias e linhas

-Acompanhamento periódico dos níveis de estoque e apresentação de report mensal com planos de ações para equilíbrio da cobertura no loja a loja (gestão dos r’s: repor, reprecificar, remarcar, repromover, remanejar)

-Acompanhamento do desenvolvimento de coleção e calendário juntamente com o time de estilo

-Construção do plano de sortimento da coleção com base nos resultados históricos, sazonalidade e oportunidades, considerando número de skus/modelos, linhas, target e divisão por estilistas

-Planejar e criar estratégias de ações inovadoras para melhorar as vendas com a equipe de Marketing;

-Liderar projetos multidisciplinares e entre áreas;

-Liderar a análise de dados de várias fontes para extrair percepções significativas que impulsionem melhorias nos negócios e oportunidades de crescimento de vendas;

-Colaborar com equipes multifuncionais para entender os desafios comerciais e identificar oportunidades de crescimento das alavancas de vendas;

-Criar e apresentar relatórios e visualizações que comuniquem efetivamente os insights às partes interessadas e à gerência sênior.


Requisitos e qualificações

-Ensino Superior completo em administração, gestão de varejo, negócios em moda e correlatados;

-Experiência em gestão de produto em varejo de moda ou relacionados;

-Domínio em excel e power point;

Informações adicionais

Benefícios:

🍛 Vale Alimentação/Refeição - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;

 

🚌 Vale Transporte - Oferecemos conforme sua necessidade de itinerário;


💪 Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;

 

🧠 Psicologia Viva – Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;

 

🏷 New Value - clube de benefícios com ofertas exclusivas;

 

💸 Desconto nas marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!

 

⛱ DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

Tudo começou em 1972 com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais. Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio. Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw. Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.

 

Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo. Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada. Somos feitos de gente. Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.

 

Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo. E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso. Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.



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