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Gerente de P&D - Carol Bassi

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.


Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, está envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você!


** Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. ** 


Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela gestão do processo de criação de coleções de calçados, da marca Carol Bassi. Garantindo entregas assertivas dentro das necessidades da rede, visando atender as datas dentro do calendário da marca, de acordo com o objetivo estratégico.


•    Responsável por coordenar e supervisionar o processo de planejamento estratégico, tático e operacional.

•    Define planos e garante sua execução eficaz para alcançar os objetivos estabelecidos.

•    Supervisionar a equipe de coordenadores, especialistas, estilistas, analistas e outros membros da equipe de produto e desenvolvimento. 

•    Coordenar cronogramas, entregas e tarefas de trabalho envolvendo outras equipes ou membros da equipe e podem servir como um elo entre unidades internas e fornecedores externos.

Requisitos e qualificações

Sólida experiência em vestuario, com conhecimentos técnico e criativo;

Experiência com gestão de pessoas;

Disponibilidade para viagens;

Ensino superior completo;

Disponibilidade para atuar de forma presencial em São Paulo.

Informações adicionais

Benefícios:

Vale Alimentação/Refeição;

Vale Transporte;

Plano de Saúde ;

Plano Odontológico;

Gympass;

Psicologia Viva (plataforma de atendimento psicológico online);

New Value (clube de benefícios com ofertas exclusivas);

Licença paternidade estendida para 20 dias;

Dayoff (folga remunerada no mês do aniversário);

Descontos nas marcas da empresa;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

Tudo começou em 1972 com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais. Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio. Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw. Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.

 

Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo. Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada. Somos feitos de gente. Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.

 

Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo. E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso. Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.



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