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Coordenador (a) de Trade Marketing - AREZZO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.


Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.


Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você!


Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.


Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!

Responsabilidades e atribuições

▪ Elaboração do Plano de Marketing anual contemplando estratégia 360º construída com todo o time de marketing Arezzo.

▪ Definições de ações de trade para toda a rede de lojas contemplando calendário comercial e lançamentos da marca.

▪ Responsável pelo desenvolvimento e alinhamento estratégico (calendário comercial) entre as demais áreas, incluindo o comercial e a área de CRM.

▪ Elaboração em conjunto com o time de CRM para ações de branding e comerciais do calendário anual, com foco em compreender e estimular a jornada da cliente, bem como identificar movimentações na base.

▪ Responsável por garantir o alinhamento das ações na ponta (PDV) em toda a rede de franquias (+460 lojas) e lojas próprias (10 lojas SP, 4 lojas RS e 7 Lojas RJ).

▪ Execução de frentes de marketing exclusivas para todas as lojas próprias Arezzo, como projetos especiais em foco crescimento de receita dentro das frentes de relacionamento, redes sociais e equipes, liderança direta de uma analista focada nesta frente.

▪ Controle de distribuição e logística dos materiais de marketing (pockets, embalagens, tags, etc), além de ações compre e ganhe para toda a rede de lojas nas principais datas comerciais.

▪ Responsável pelos eventos de sell in e sell out de pequeno, médio e grande porte, além de todos os eventos digitais da marca (Em média 20 eventos anuais).

▪ Responsável pelas convenções de vendas.

▪ Responsável pelos uniformes da rede de lojas.

▪ Planejamento, gestão e controle do budget da área.

Requisitos e qualificações

Graduação Completa em Comunicação e Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração;

Conhecimento em (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook);

Experiência em Varejo de Moda;

Experiência com liderança de equipe.

Informações adicionais

Vaga em modelo de trabalho presencial na Av. Engenheiro Luís Carlos Berrini, Cidade Monções, São Paulo.


Benefícios:

🍛 Vale Alimentação/Refeição - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;

 

🚌 Vale Transporte - Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário ;

 

🩺 Plano de Saúde e Plano Odontológico - Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Bradesco, bem como Plano Odontológico;

 

💪 Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;

 

🧠 Psicologia Viva – Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;

 

🏷 New Value - clube de benefícios com ofertas exclusivas;

 

👨‍👧‍👦 Licença Paternidade - Oferecemos aos papais licença paternidade estendida para 20 dias;

 

💸 Desconto nas marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!

 

⛱ DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;

 

💲 PPR - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

Tudo começou em 1972 com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais. Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio. Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw. Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.

 

Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo. Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada. Somos feitos de gente. Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.

 

Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo. E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso. Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.



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